có four nhà tư bản công nghiệp mang đạo đức nghề nghiệp loại mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc hiện giờ của Japan Airways, là 1 người trong lực lượng này. Inamori khởi nghiệp từ 2 bàn tay trắng và đã thành lập hai đơn vị nằm trong danh sách 500 công ty to mà tạp chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và doanh nghiệp viễn thông lớn thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm bắt đầu từ có mặt trên thị trường, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, Đó là một thành tựu vượt bậc.
khi được hỏi về bí mật thành công, Inomori mang một câu giải đáp khôn xiết đơn thuần. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong cuộc thế là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta mang mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành 1 người với đạo đức tốt hơn khi mới sinh ra, và ko còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta có mặt tại đây, cần phải tìm đi 1 đường chân chính". Ông tin rằng ko sở hữu sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là xuất phát trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc thù là văn hoá Phật giáo. những quan niệm triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc kiến lập một công ty phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. nếu như một người không với các tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó chẳng thể làm việc rẻ. Người ngừng thi côngĐây phải nâng cao đức tính của mình để phát triển công tác kinh doanh của mình. thành ra, bí mật để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông có mặt trên thị trường Tập đoàn Kyocera. Ông không có kinh nghiệm nào khi ấy và ko biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bố mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, hàm ơn, kiên nhẫn, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, không oán hờn hay ganh tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tìm thấy đa số những câu trả lời từ những khó khăn dựa trên căn bản là các điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét các vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo tổ chức của mình tới thành công bằng bí quyết đi trên trục đường chân chính.
Lại sở hữu 1 câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu 1 công ty môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 shop nhỏ, tune track cũng là người bán hàng của 1 đơn vị máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông quản lý một công việc kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông áp dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để vững https://www.harvard.edu/ mạnh kinh doanh và ký được 33 hợp đồng bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước từ khách hàng.
không những thế, ko lâu sau khi ký những hợp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người mua tương đối cao hơn giá ở những doanh nghiệp khác. Ông nghĩ quý khách của ông sẽ tiếc nuối nếu họ biết mình đã thỏa thuận mang giá cao hơn. cho nên ông sở hữu theo hiệp đồng và tiền cọc khi ké thăm từng người mua một.
Ông giảng giải về giá cả cho quý khách và đề cập có họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hiệp đồng và trả lại tiền đặt chỗ. các người dùng của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đấy. Kết quả là, ko ai trong số họ hủy bỏ hợp đồng cả. Thay vào chậm triển khai, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở nên một người phong túc. hiện nay, ông là nhà thầu khoán nức danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
